外国人材雇用サポート

外国人雇用サポートサービス

日本国内で働いている外国人は年々増加傾向にあります。「雇用の仕方がわからない」「入国手続きなどが難しそう」そんな企業様に代わり、
現地での採用、在留資格書類作成のご相談から、入国後の24時間365日のサポートまで対応しておりますので、初めて外国人を雇用する企業様も安心してご利用いただけます。

外国人技能実習生制度について

外国人技能実習生制度とは、日本企業(主に製造現場)において技術及び技能を学ぶために、海外から実習生を受け入れ、一定期間の実習終了後、母国の発展に貢献するための制度です。
外国人技能実習制度には、「団体監理型実習制度」と「企業単独型実習制度」の2つのタイプがありますが、企業様のニーズや状況に合わせて、どちらのご相談もお伺いいたします。

在留資格「特定技能」について

新たな在留資格「特定技能」の外国人材の紹介から導入後まで幅広いサポートをさせて頂いております。
「特定技能」とは、2019年4月より新たな在留資格制度が始まりました。労働人口減少の日本における、中小企業の労働力確保の為、即戦力になる外国人材の受入を目的としています。
この制度では、条件を満たせば技能実習生の条件5年を越えて働くことも可能になり、長期間の人材確保が可能になります。
人材不足に悩んでいる・今後の人材確保について話を聞いてみたいなど、お気軽にお問い合わせください。

導入までの流れ

クライアント企業様のご要望をしっかりと確認させていただき、豊富な事例やノウハウをもとに最適なプランニングを行います。技能実習生などの導入は、講習期間等が法律で決められており、ヒアリングから6ヶ月程度の時間を必要とします。その他のケースでの在留資格や、すでに入国済みの場合は、最短2ヵ月程度で、各サポートをご導入いただけます。もちろんご相談だけでも承っていますので、お気軽にお問い合わせください。

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